【体験談】「35歳の壁」を乗り越え、やりたい仕事で年収増・残業なしの理想の働き方へ(木村さん/30代・会社員)

「35歳転職限界説」—30代で転職を考えた人なら、一度はそんな噂を耳にしたことがあるはず。その真偽はさておき、年齢を重ねるほどポテンシャル採用ではなく即戦力採用となり、転職の難易度は上がるのが現実だ。
営業や管理職のように、自分の仕事の成果を数字で表せれば自分の強みもアピールしやすいだろう。しかし、

事務職の私には数値化できる実績なんてない…

もう35歳を超えてしまった。今より良い条件で転職なんて無理なのかな…?

こんなお悩みを抱える人も少なくないだろう。

今回インタビューさせていただいた木村さん(36歳・会社員)も、これまで派遣社員として事務職のキャリアを歩んできたが、終電帰りの働き方や人間関係に悩んでいた。
一念発起して正社員として条件アップの転職を目指すも、まさに「35歳の壁」にぶつかった一人だった。
しかし、あるたった一つの視点を取り入れたおかげで、無事にやりたかった仕事で正社員の内定を獲得。さらに内定先の企業では残業は激減、にもかかわらず年収まで約60万円アップするというのだ。

彼女が年齢の壁をものともせず、事務職で培った「強み」に気づいたきっかけは一体なんだったのか—— その秘密をこっそり聞いてみることにした。

(聞き手=土谷愛)

※このインタビュー記事を動画で見るにはこちら
※本文中の画像はイメージです

この記事はこんな人におすすめです(読了目安:5分)
・年齢がネックになって転職活動に苦戦している人
・売上に関わる部署でなく、これまでの仕事の成果を伝えにくい人
・面接が苦手で堂々と話せない人

目次

「転職は35歳が限界」自分の市場価値に不安を感じて取った行動

土谷愛

本日はありがとうございます!それでは、まず自己紹介をお願いします。

木村さん

木村と申します。
大学を卒業してから物流関係の営業事務に就職しまして、結婚を機に退職して地方に移住しました。

移住後は派遣社員としてまた事務職で働いていましたが、「正社員としてキャリアアップしたい!」と転職活動を行い、希望していた企業から年収60万円アップの内定をいただきました。

土谷愛

素晴らしいですね、内定獲得おめでとうございます!

木村さん

ありがとうございます!
転職先の仕事ではやりたいと思っていたことに挑戦できるので、本当に嬉しいです…!

土谷愛

木村さんは弊社のアドバンテージ転職(転職講座)を受講されていますが、受講前はどんなことに悩んでいたんですか?

木村さん

私はもうすぐ37歳になるのですが、ネットで転職について調べていると

35歳を超えると転職が厳しくなるという記事をたくさん目にしたので、一番は年齢のことが気になっていました。

それでも現職を続けるのではなく、どうにか転職して正社員を目指したかったので、客観的な意見をくれる誰かの手を借りたいな…と思っていました。

土谷愛

たしかに、転職市場では「35歳が一つの壁」なんて噂がありますよね。
そのときは、誰かに相談されたんですか?

木村さん

はい。自分の市場価値ってどれくらいだろう?とか、今の市場ってどんな感じなのかな?と情報を知りたかったので、まずは何社かの転職エージェントで無料相談を受けてみました。

知りたいのは「書類の作り方」じゃなく「受かる書類の作り方」。でも…

土谷愛

転職エージェントのサービスなら、企業選びから書類添削・面接練習など色々と相談できると思いますが、木村さんはなぜ弊社の転職講座を受講することにしたんですか?

木村さん

確かにエージェントに登録したことで、「誰かに相談できる環境」はあったんですけど、無料なだけに物足りなさというか限界を感じてしまって…。

たとえば書類を添削してもらうにしても、ただ「大学を卒業してからどこの企業に就職して~といったような経歴を簡潔に書いてください」という簡易的な添削の仕方だったんですよね。

正直、そこから一歩踏み込むような「この書き方で私の強みが伝わるか」など、受かりやすいポイント等のサポートや助言は少ないと感じていました。

土谷愛

プロに相談したはずなのに不安は拭えなかった、と?

木村さん

そうですね。もちろんエージェントの方に添削していただいたものを元に、さらに自分なりに修正もしてみたんですが、

「本当にこれでいいのかな?」
「言いたいことがちゃんと伝わるのかな?」


と不安だったので、ここはしっかり有料でプロに相談し、しっかり納得のいくようにやってみたいなと思ったんです。

事務職の私にもアピールできる「強み」が見つかった

土谷愛

実際に弊社のアドバンテージ転職をご受講いただいて、疑問は解消されましたか?

木村さん

はい、解消されました!

まずとくによかったのが、アドバンテージ転職の「受かる書類作成」の講義でした。
転職市場に精通するプロの講師が、採用したい企業側の視点を交えて、とても細かい点まで説明してくれていたので、「自分の経歴ならこう書けばよかったんだ!」と納得しながら進めることができました

講座の中で、実際に内定を獲得した先輩方の職務経歴書をそのまま見れたのもよかったです。
すでに「受かりやすいお手本」がある状態だったので、時間をかけずに効率的に自分の書類作成が進められました!

土谷愛

では受講後は、自己流で作っていた書類と比べて内容はずいぶん変わったんですか?

木村さん

はい。実は、それまで納得がいっていなかった自己PRを丸々書き換えることにしました。

というのも、ずっと事務職の私には「営業職のように数字で表せる成果がない」と思い込んでいたので、書類もただ「やったことの羅列」になってしまっていました。
でも面接官からしたら、数字など具体性を持ってアピールしてくれる人の方がスキルも伝わるし、魅力的ですよね。

そこで講義での学びをヒントに、私も「数字で表せる実績」を探して、もっと魅力的な自己PR文に書き換えることにしたんです。

土谷愛

たしかに、
自分には成果がない
営業じゃないと数字で表すことができない
と悩まれる方は多いですよね。

木村さんは、どのように数字で表せる実績を見つけましたか?

木村さん

私も実際そう思って悩んでいました…。
でもせっかく有料で受講するなら、最初から「自分には成果なんてない」って決めつけるのはやめて「絶対なにかある!」と強い気持ちで必死に探すところから始めてみました

すると、残業時間の多さに悩んであれこれ工夫した経験を思い出したんです。自分なりに日々の業務の効率を上げて、

・残業時間を減らした
・他の業務に取り組む時間を増やした

こういったささいな経験を事細かに思い出して羅列していきましたね。

土谷愛

なるほど、それは残業時間に悩んだ木村さんならではの「強み」と言えそうですね…!

木村さん

実はこの強みに気づいたのは、講座に特典で付いていた「講師との個別面談サービス」を活用したおかげでもありました。

先ほどの「業務効率化のために何気なくやったこと」も、面談の時に私がぽろっと話したことを講師の方が拾ってその場で数値化してくださったので、すごく助かったんです。

面談では直接、自分の作った面接対策シートや実際の話し方を見ていただいて、具体的なアドバイスをしっかりいただけたのが心強かったです。プロのクオリティを感じました…!

土谷愛

やっぱり全体講義に加えて、自分に合った個別フィードバックまでそろうと、心強さが違いますよね。

木村さん

本当にそう実感しました。

他にも、「面接の台本を口語で作りましょう」というアドバイスも内定につながったと思います。
それまで「面接でこれを言おう!」と箇条書きで用意していても、実際の面接でスムーズに話すのが難しいなと思っていたので…まさに目から鱗でしたね。

心強い台本ができあがったので、面接本番でもすごく余裕を持って臨むことができた気がします。
話している途中で面接官から質問されても落ち着いて答えられましたし、「簡潔に説明できる方ですね」と褒めていただけました。

激務だった毎日から、やりたいことで残業なし&年収UPのホワイトな働き方へ

土谷愛

そもそも、木村さんが転職をしようと思ったきっかけって何だったんですか?

木村さん

大きく分けて「働き方」と「人間関係」でしたね。

前職の繁忙期には週4~5日も終電で帰る日が続いてしまって。通勤に1時間かかるのもあって、結構しんどかったんですよね。
毎年この状況では、とても長くは続けられないな…と。

人間関係にも思うところがあって、思い切って転職に踏み切りました。

土谷愛

なるほど。新しい職場では、それらのお悩みは改善されそうですか?

木村さん

はい!内定した企業の社長は残業をさせない方針で、むしろ「残業が月10時間を超えたら怒られる」とまで言われています。笑
なので、基本的に残業なしの働き方にシフトチェンジできそうです。

それだけじゃなく、仕事内容も人も魅力的な企業に出会えたので、内定が取れて本当に喜んでいます。泣

土谷愛

わあ、それは本当に劇的な変化ですね…!

現実として「理想の会社」へ転職が叶ったわけですが、木村さんご自身ではどういうところが成功の要因だったと思いますか?

木村さん

そうですね、プロから学ぶにあたって、とにかく言われたことを素直に実行するという姿勢を守り抜いたことじゃないでしょうか。

これまでも転職活動自体は経験がありましたが、当時は20代で若かったり派遣社員だったりと、今より「受かりやすい条件」がそろっていたと思うんですよね。
今は35歳を超えて正社員に挑戦したいわけで、やっぱり以前とは自己PRの仕方も変えないといけないとわかっていました。でも、そういう転職活動の方法はわからないから悩んでいたんですよね。

だったらもう有料で学んで、「徹底してプロに言われた通りにやってみよう」と思って、一旦自分の考えを捨てて学んだ通りがむしゃらに行動したんです。

土谷愛

木村さんの素晴らしい学びの姿勢があったからこそ、成果につながったんですね。

木村さん

ありがとうございます。

私は「転職したい」という意思も、「いつまでに転職したいか」という期限もはっきり決まっていたので、本当に必要なことだけを自分のペースで効率よく学べた「アドバンテージ転職」にすごく助けられました。

なので、「絶対に転職したい」と思っている人にはすごくおすすめしたい講座だと思っています!

土谷愛

嬉しいお言葉をありがとうございます!

最後に、これから新しい職場に転職して、木村さんはどんな風になっていきたいですか?

木村さん

前職では事務の中でも「採用」という業務に携わってきましたが、あくまで裏方で、求職者さんと直接関わることはありませんでした。
ただ、採用って人の人生に関わることなので、「もっと近くでそのお手伝いがしたいな」とずっと思っていたんです。

でも今回、転職先の会社では、今までより求職者さんと関わる仕事をやらせてもらえることになりました…!今はやりたかった仕事にチャレンジする嬉しさと責任感で、武者震い状態です。笑

もちろん最初からうまくいくかはわかりませんが、これから自分が理想とする「自分が仕事をしていて楽しいと思えるような働き方」を目指して自分もどんどん成長していきたいです。

土谷愛

素敵な展望を聞かせていただき、こちらまでわくわくしてしまいました…!

木村さんが転職活動で素晴らしい成果を出された秘訣について、とても勉強になるお話をありがとうございました。
これからの木村さんの活躍を応援しております!

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この記事を書いた人

人見知りで大人しく、どんくさい性格が
子どものころからの強いコンプレックス。

そんな自分を変えたくて営業マンになるも、
毎日上司に怒鳴られ「辞めたい」と悩む日々。

しかし、24歳のときひょんなことから
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27歳で退職し「売れる強みの見つけ方」を
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2021年に書籍化されて1万部超の大ヒット。

「強みを活かして自信あふれる大人を増やす」を
モットーに、講座運営や情報発信に力を注ぐ。

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