【体験談】「35歳の壁」を乗り越え、やりたい仕事で年収増・残業なしの理想の働き方へ（木村さん/30代・会社員）

ありがとうございます！
転職先の仕事ではやりたいと思っていたことに挑戦できるので、本当に嬉しいです…！

私はもうすぐ37歳になるのですが、ネットで転職について調べていると

35歳を超えると転職が厳しくなるという記事をたくさん目にしたので、一番は年齢のことが気になっていました。

それでも現職を続けるのではなく、どうにか転職して正社員を目指したかったので、客観的な意見をくれる誰かの手を借りたいな…と思っていました。

はい。自分の市場価値ってどれくらいだろう？とか、今の市場ってどんな感じなのかな？と情報を知りたかったので、まずは何社かの転職エージェントで無料相談を受けてみました。

確かにエージェントに登録したことで、「誰かに相談できる環境」はあったんですけど、無料なだけに物足りなさというか限界を感じてしまって…。

たとえば書類を添削してもらうにしても、ただ「大学を卒業してからどこの企業に就職して～といったような経歴を簡潔に書いてください」という簡易的な添削の仕方だったんですよね。

正直、そこから一歩踏み込むような「この書き方で私の強みが伝わるか」など、受かりやすいポイント等のサポートや助言は少ないと感じていました。

そうですね。もちろんエージェントの方に添削していただいたものを元に、さらに自分なりに修正もしてみたんですが、

「本当にこれでいいのかな？」
「言いたいことがちゃんと伝わるのかな？」

と不安だったので、ここはしっかり有料でプロに相談し、しっかり納得のいくようにやってみたいなと思ったんです。

はい、解消されました！

まずとくによかったのが、アドバンテージ転職の「受かる書類作成」の講義でした。
転職市場に精通するプロの講師が、採用したい企業側の視点を交えて、とても細かい点まで説明してくれていたので、「自分の経歴ならこう書けばよかったんだ！」と納得しながら進めることができました。

講座の中で、実際に内定を獲得した先輩方の職務経歴書をそのまま見れたのもよかったです。
すでに「受かりやすいお手本」がある状態だったので、時間をかけずに効率的に自分の書類作成が進められました！

はい。実は、それまで納得がいっていなかった自己PRを丸々書き換えることにしました。

というのも、ずっと事務職の私には「営業職のように数字で表せる成果がない」と思い込んでいたので、書類もただ「やったことの羅列」になってしまっていました。
でも面接官からしたら、数字など具体性を持ってアピールしてくれる人の方がスキルも伝わるし、魅力的ですよね。

そこで講義での学びをヒントに、私も「数字で表せる実績」を探して、もっと魅力的な自己PR文に書き換えることにしたんです。

私も実際そう思って悩んでいました…。
でもせっかく有料で受講するなら、最初から「自分には成果なんてない」って決めつけるのはやめて「絶対なにかある！」と強い気持ちで必死に探すところから始めてみました。

すると、残業時間の多さに悩んであれこれ工夫した経験を思い出したんです。自分なりに日々の業務の効率を上げて、

・残業時間を減らした
・他の業務に取り組む時間を増やした

こういったささいな経験を事細かに思い出して羅列していきましたね。

実はこの強みに気づいたのは、講座に特典で付いていた「講師との個別面談サービス」を活用したおかげでもありました。

先ほどの「業務効率化のために何気なくやったこと」も、面談の時に私がぽろっと話したことを講師の方が拾ってその場で数値化してくださったので、すごく助かったんです。

面談では直接、自分の作った面接対策シートや実際の話し方を見ていただいて、具体的なアドバイスをしっかりいただけたのが心強かったです。プロのクオリティを感じました…！

本当にそう実感しました。

他にも、「面接の台本を口語で作りましょう」というアドバイスも内定につながったと思います。
それまで「面接でこれを言おう！」と箇条書きで用意していても、実際の面接でスムーズに話すのが難しいなと思っていたので…まさに目から鱗でしたね。

心強い台本ができあがったので、面接本番でもすごく余裕を持って臨むことができた気がします。
話している途中で面接官から質問されても落ち着いて答えられましたし、「簡潔に説明できる方ですね」と褒めていただけました。

大きく分けて「働き方」と「人間関係」でしたね。

前職の繁忙期には週4～5日も終電で帰る日が続いてしまって。通勤に1時間かかるのもあって、結構しんどかったんですよね。
毎年この状況では、とても長くは続けられないな…と。

人間関係にも思うところがあって、思い切って転職に踏み切りました。

はい！内定した企業の社長は残業をさせない方針で、むしろ「残業が月10時間を超えたら怒られる」とまで言われています。笑
なので、基本的に残業なしの働き方にシフトチェンジできそうです。

それだけじゃなく、仕事内容も人も魅力的な企業に出会えたので、内定が取れて本当に喜んでいます。泣

そうですね、プロから学ぶにあたって、とにかく言われたことを素直に実行するという姿勢を守り抜いたことじゃないでしょうか。

これまでも転職活動自体は経験がありましたが、当時は20代で若かったり派遣社員だったりと、今より「受かりやすい条件」がそろっていたと思うんですよね。
今は35歳を超えて正社員に挑戦したいわけで、やっぱり以前とは自己PRの仕方も変えないといけないとわかっていました。でも、そういう転職活動の方法はわからないから悩んでいたんですよね。

だったらもう有料で学んで、「徹底してプロに言われた通りにやってみよう」と思って、一旦自分の考えを捨てて学んだ通りがむしゃらに行動したんです。

ありがとうございます。

私は「転職したい」という意思も、「いつまでに転職したいか」という期限もはっきり決まっていたので、本当に必要なことだけを自分のペースで効率よく学べた「アドバンテージ転職」にすごく助けられました。

なので、「絶対に転職したい」と思っている人にはすごくおすすめしたい講座だと思っています！

前職では事務の中でも「採用」という業務に携わってきましたが、あくまで裏方で、求職者さんと直接関わることはありませんでした。
ただ、採用って人の人生に関わることなので、「もっと近くでそのお手伝いがしたいな」とずっと思っていたんです。

でも今回、転職先の会社では、今までより求職者さんと関わる仕事をやらせてもらえることになりました…！今はやりたかった仕事にチャレンジする嬉しさと責任感で、武者震い状態です。笑

もちろん最初からうまくいくかはわかりませんが、これから自分が理想とする「自分が仕事をしていて楽しいと思えるような働き方」を目指して自分もどんどん成長していきたいです。